公益財団法人 星総合病院
2026年度
職員とその家族が心身ともにウェルビーイングであることが、地域で信頼される保健・医療・福祉サービスを提供する礎になると、私達は考えます。すべての職員が、法人の豊かな資源を活用し、働きながら自分と家族の人生を健康で充実したものにできるよう職場環境の整備を続けていきます。
健康経営を通して、私達は活力ある組織であり続けることを目指します。
地域に寄り添い、人々の人生に長期的に伴走し、
安心と信頼を提供し続けることが、当法人の経営方針です。
地域の人々の健康と生命を支える私達だからこそ、
自ら元気でいる必要がありますが、対象の健康の
回復・維持に寄与することに一生懸命となり、
自らの健康作りに手を伸ばせていないことが時々あります。
職員の誰もが、自らと家族の健康作りに関心を持って取り組み、
個人のパフォーマンス力を最大限に高め、
ウェルビーイングで働き続けられることが経営上の課題です。
健康経営の実施を機会に、すべての職員とその家族が、 自らの健康に今以上に関心を向けセルフケア行動を増加させた結果、 持続可能で活力のある職場になることを期待します。
3年間で達成すべき、持続可能性と組織の活力を示す最重要指標（KGI）
常勤者離職率
福利厚生満足度
アブセンティーイズム
プレゼンティーイズム
ワークエンゲイジメント
公益財団法人 星総合病院（2026年度）
食に関する健康推進活動実施（社内調理・新鮮野菜使用・管理栄養士の考えた健康ランチの提供、健康レシピの情報伝達など）
職員が自然に健康のための行動を 選択できるよう、日常の環境整備を 進めています。
地域とのつながりを大切にし、 地域活動への参加を進めています。
職員同士の交流やコミュニケーションの 機会づくりにつながる、 組織内サークル活動を推進しています。
